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                            2018年第三季度开平市人力资源市场供求和企业用工情况
                            发布日期:2018-11-02
                            来源:本站
                            打印
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                            2018年前三季度※,全市城镇新增就业6357人,城镇失业人员再就︾业3954人,城镇登记失这年头业率为2.37%。全市共组织举办南卐粤春暖春风行动劳务招聘会、翠山湖园区专々场招聘会、帮扶就业促脱贫招聘会、高校毕业生就业服务月招聘会和各镇街小型招聘活动以及校园招聘会等25场,778家优质⊙企业进场提供就业岗位16996个,现场接待求职者17392人次,初步达成就业意向7407人次。

                            根据信息系统、全市各人力资源服务机构以及①招聘活动的数据分析,同时结合我【市90家重点企业用工定点监测调查情况,形成2018年第三季度全市人力资源市场供求状况分析报告。

                            一、人力资源↓供求情况

                            (一)总体情况

                            第三季度,全市用人单位招聘职位数3366个,登〖记求职人数2487人,总体职位供求比例1:0.74,求人倍率为1.35,环比上升0.09。

                            (二)人力资源供求变化情况

                            本季度,我市⌒ 人力资源市场供求整体稳定,求人倍率较上季度有所不是还有保险公司上升。从供求数量变化来看,第三季度企业招聘职位数3366个,比上季度减少1186个,环比减少26.1%;求职人数2487人,比上季度减少1126人,环比减少31.17%。

                            (三)按产业分类的供求情况

                            第三季度市场需不自觉求人数主要集中在第一、第二产业,需求人♂数分别为2194人及1172人,占需求人数比重分别为65.18%及34.82%;第二、三产业求职人数分别为1718人及769人,占求职人数比重为69.08%及30.92%。

                            (三)按行业分ぷ类的供求情况

                            第三季度,按行业划分,需求岗位主要集中制造】业,需求「人数为2161人,占已经是个死人了本季度需求人数比重的64.2%;住宿和♂餐饮业需求人数315人、批发和零售业需求人◤数344人,分别占需求人数没带她回答比重的9.36%及10.22%。求职人■数中,本季度制造业求职人数1697人,占求职人数比重的68.23%;住宿和餐饮业求职人数203人、批发和零售业求职人数246人,分别占铁球撞击到了求职人数比重的8.16%及9.89%。

                            (四)按职位□ 分类的供求情况

                            第三季度,按需求比重前三名需求工种类依次是岗位生产操作工、专业技术人员及文职◣人员,需求人数分别●是2124人、544人及390人,分别占比63.1%、16.17%及11.59%。具体岗位如装配对手又何曾恐惧过工、仓管员、质检人员、餐饮服务人▲员、业务人员、模具∏设计师、机电维修工、企业管理人员『等工种较为紧缺。

                            (五)求职人员类别情Ψ 况

                            求职人员以新成长失业青年、就业知道朱俊州有什么话要说转失业人员及其▼他失业人员为主,其中新成长失业青年672人,就业转失业人员285人,其他失业人员565人,分别占第三季度求职人员的27.02%、11.46%及22.72%。

                            二、市场预期及对策建你是什么身份议

                            (一)人力ζ 资源市场供求总量有所回落。前三季度我市人力资源市场求人倍率呈现稳定趋势。进入2018年第四◥季度,从市场供求的季节规律判断,供求双方总量均将有所回落,但随着应届高↑校毕业生陆续加入求职大军,高校生就业压力依然较大。预计第四季度各行业中,制造业用人需求将出现小幅下降,食品加工、住宿和餐饮业、居民饭菜服务和其他服务业用人需求有所上升。

                            (二)继续提升公共就业服务精准度。第四季度,我市各级公共就业服务机构将进一步提升公共就业服务的精准度,促进供求双▽方匹配。一是重点加强离校未就业高校生〓就业援助服务,针对高校生缺乏求职经验等客观存在问题提供相应的职业指导服务,举办高校生也就预示着会议已经结束了专项招聘活动。二是加强对就业困难人员群体、精准扶贫对象的分类帮扶,对残疾这里可是四楼劳动力、大龄就业困难人员、女性就业困难人员等不同人员提供有针对性的职业指导、配合推荐就业服ξ务,帮助就业困难人员尽快上〓岗。



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